Временный перевод
Оформите временный перевод, чтобы возложить обязанности работника на период его ежегодного отпуска на другого работника, если для этого нет ограничений (например, нельзя перевести иностранца на должность главного бухгалтера). Для оформления временного перевода заключите с работником, которого хотите перевести, дополнительное соглашение к трудовому договору. Укажите в нем, в частности, сведения о переводе (например, новую должность), срок перевода, условия оплаты труда на время перевода. Затем можете оформить приказ о переводе. Иногда нужно выполнить дополнительные действия, например, оформить работнику доверенность на представление ваших интересов. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе не вносите.
