Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни

Об общих случаях привлечения к работе в выходные и праздничные дни:

• без согласия работника
• с согласия работника
• заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев
• отдельных категорий работников, — ознакомьтесь в нашем материале

Документ: Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Ситуация: Вправе ли работодатель привлечь к работе в выходные и праздничные дни? («Электронный журнал «Азбука права», 2020) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Форма: Приказ о привлечении работников к работе в выходной и нерабочий праздничный день (образец заполнения) («Практическое руководство для юрисконсульта», «Юстицинформ», 2018) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Форма: Приказ о привлечении работников к работе в выходной и нерабочий праздничный день (образец заполнения) («Практическое руководство для юрисконсульта», «Юстицинформ», 2018) {КонсультантПлюс}