Больничный могут получить работники в возрасте от 65 лет, находящиеся в самоизоляции, за исключением работающих дистанционно или оформивших ежегодный оплачиваемый отпуск
Для получения и оплаты больничного работнику следует сообщить работодателю о своем намерении оформить электронный больничный. Сделать это надо способом, исключающим личное присутствие: по телефону, СМС, электронной почте и т.д. (Памятка ФСС РФ для работающих (застрахованных) лиц возраста 65 лет и старше).
А работодатель должен проинформировать работников о необходимости оформления больничного, сформировать перечень работников, имеющих право на получение больничного, и направить его в ФСС РФ через свой личный кабинет (п. 4 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, п. 1 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше).
Работодатель также обязан представить в ФСС РФ реестр сведений для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (п. 4 Временных правил оформления листков нетрудоспособности и выплаты пособий в случае карантина лицам от 65 лет, п. 3 Памятки ФСС РФ работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше, п. 1 Особенностей формирования и представления реестра в связи с карантином).
В целом реестр заполняйте в обычном порядке, но учтите некоторые особенности. В частности:
в графе 17 «номер» проставьте номер листка нетрудоспособности — 999000000000;
в графе 22 «Период освобождения от работы» в общем случае укажите период с 06.04.2020 по 19.04.2020. Однако из этого периода следует исключить периоды нетрудоспособности в связи с другими причинами и периоды освобождения (отстранения) от работы по иным основаниям (например, период ежегодного отпуска, отпуска за свой счет);
в графе 23 «Дата выхода на работу» — 20.04.2020.
