Как оформить дополнительное соглашение о переводе на дистанционную работу во время карантина из-за коронавируса COVID-19
Оформите дополнительное соглашение о переводе работника на дистанционную работу в связи с карантином письменно. Пропишите все ключевые моменты взаимодействия с работником, выполнения им работы, в частности, способы связи, планирования и сдачи работы (отчетности), график работы. Укажите дату, когда изменения вступают в силу, срок, на который переводите на такой режим работы (иначе он станет постоянным). Оформите и подпишите с работником два экземпляра соглашения. Пусть поставит на вашем экземпляре подпись о получении своего. Если лично подписать не сможет (например, находится на карантине), передайте по электронной почте (в копии получателей укажите также, например, его непосредственного руководителя, кадровика). Когда будет возможно, подпишите с ним документ.
