Как оформить простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19)

Если вы не можете обеспечить работника работой в связи со сложившейся ситуацией (карантин из-за коронавируса COVID-19), то имеете право объявить простой (временную приостановку работы). Ситуация в стране служит, как правило, причиной для простоя по не зависящим от вас и работников обстоятельствам. Но если эпидемия ни при чем, и вы могли обеспечить работников работой, но ничего не предприняли (например, не отремонтировали оборудование для работы) — лучше объявить простой по вашей вине. Простой можно ввести как для всей организации, так и отдельных подразделений, работников (по закону запрета нет). Порядок оформления законом не определен. На практике оформляют приказ о простое, отмечают простой в табеле. Советуем уведомить о простое службу занятости в течение трех рабочих дней. Вы всегда можете досрочно отменить простой (если готовы приступить к работе), издав об этом приказ.

Документ: Готовое решение: Как оформить простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19) (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Готовое решение: Как оформить простой из-за неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19) (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Форма: Приказа о вынужденном простое из-за коронавируса COVID-19 (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Онлайн-версия: Форма: Приказа о вынужденном простое из-за коронавируса COVID-19 (образец заполнения) (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}