Как составить приказ об организации работы в условиях неблагоприятной эпидемиологической ситуации (изоляции из-за коронавируса COVID-19)
Составьте приказ в произвольной форме (нормативной нет). Он не обязателен, но поможет систематизировать все меры, которые вы планируете предпринять на период изоляции. С помощью приказа можно назначить ответственных лиц, например: за оформление кадровых документов, обмен ими с работниками, оперативное уведомление работников о новых мерах. В приказе можете указать, в частности: кто перейдет на дистанционную работу, а кто отправится в простой, как будет организован обмен документами (например, с теми, кто работает удаленно). Ознакомьте с приказом под подпись тех, для кого в нем есть поручения. А до остальных работников достаточно довести содержание приказа, например, вывесив его в общедоступном месте.
