Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Как правильно оформить изменение графика работы

В комплексном центре социального обслуживания населения имеются стационарные отделения, где проживают граждане пожилого возраста и инвалиды. В данных отделениях работает младший и средний медицинский персонал. График работы — сутки через трое. В ходе мониторинга рабочих мест медперсонала работодатель установил, что в ночное время большинство медработников не выполняют требования трудового договора и допускают сон на дежурстве, хотя по условиям трудового договора сон не предусмотрен. Работодатель решил, что медперсонал при суточном режиме работы сильно устает, что мешает работникам в полной мере осуществлять выполнение своих трудовых обязанностей, и в целях уменьшения нагрузки на работников решил изменить график работы на 12-часовой рабочий день, т.е. день, ночь, двое суток выходной, без изменения трудовой функции. Как правильно оформить такое изменение графика работы читайте в материале

Документ: Вопрос: График работы медицинского персонала стационарного отделения — сутки через трое. В целях уменьшения нагрузки на работников работодатель решил изменить график работы на 12-часовой рабочий день (день, ночь, два выходных) без изменения трудовой функции. Как правильно оформить такое изменение графика работы? («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: График работы медицинского персонала стационарного отделения — сутки через трое. В целях уменьшения нагрузки на работников работодатель решил изменить график работы на 12-часовой рабочий день (день, ночь, два выходных) без изменения трудовой функции. Как правильно оформить такое изменение графика работы? («Трудовое право», 2020, N 4) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для кадровика Вологда (регион)

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость