13 августа начинает действовать новый порядок выплат работникам при ликвидации организации
Теперь ликвидировать организацию не получится без подтверждения того, что она полностью рассчиталась с персоналом.
Работодатель может выбрать один из вариантов:
- постепенно выдавать сотруднику средний заработок за период, когда тот не мог трудоустроиться (но не более чем за 3 месяца с момента увольнения);
- разом выплатить средний заработок за второй и третий месяцы.Подробнее о новом порядке выплат читайте в обзоре.
- Последний вариант потребует больше затрат, но ускорит процесс ликвидации.
Документы: Федеральный закон от 13.07.2020 N 210-ФЗ
