Работник отсутствует вне графика: как вызвать на замену другого сотрудника

Работник не вышел по графику сменности из-за болезни, незапланированного отпуска или по иной причине. Для его замены нужно вызвать другого сотрудника. Как это оформить, рассказал Роструд.

Если в запасе есть месяц, чтобы предупредить работника об изменении, можно перевести его с одного графика сменности на другой.

Если осталось меньше месяца, то привлечь к труду вне графика получится в рамках сверхурочной работы или работы в выходной день. Это допустимо, если есть предусмотренная законом причина и получено согласие сотрудника.

Напомним, нужно проследить, чтобы работник не трудился 2 смены подряд.

Документ: Вопрос: О порядке привлечения работников, работающих по сменному графику, к работе в их выходной день при суммированном учете рабочего времени. (Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О порядке привлечения работников, работающих по сменному графику, к работе в их выходной день при суммированном учете рабочего времени. (Письмо Роструда от 28.10.2020 N ПГ/49630-6-1) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как работодателю внести изменения в график сменности (КонсультантПлюс, 2020) {КонсультантПлюс}