Описанную в вопросе ситуацию закон не регламентирует
Предприятие было ликвидировано в одностороннем порядке по инициативе налоговой инспекции. Директор узнал об этом на следующий день, когда заблокировали расчетный счет. Никаких уведомлений от налоговой не получали. В организации числятся наемный директор и 2 сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Так как предприятие не планировалось ликвидировать, то, соответственно, никаких уведомлений о ликвидации сотрудникам не направляли и процедуру увольнения не запускали. Как поступить работодателю в данном случае с сотрудниками, как можно их уволить и выплатить расчет, если банковский счет заблокирован и организация фактически прекратила существование, куда обращаться работодателю и сотрудникам, читайте в нашем материале