Если сотрудник был уволен незаконно, организация должна оплатить ему время вынужденного прогула. Однако взыскать средства с того, кто принял решение о расторжении трудового договора, не получится. Законом это не предусмотрено.
Ведомство подчеркнуло, что такой позиции придерживаются и суды, например Второй кассационный суд общей юрисдикции.
Документ: Вопрос: О возможности взыскания с директора магазина, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенному работнику за время вынужденного прогула. (Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792) {КонсультантПлюс}
Универсальная ссылка: Вопрос: О возможности взыскания с директора магазина, принявшего решение об увольнении, денежных средств, выплаченных незаконно уволенному работнику за время вынужденного прогула. (Письмо Минтруда России от 08.12.2020 N 14-2/ООГ-17792) {КонсультантПлюс}
