ВС РФ не смягчил наказание за ошибку в уведомлении о приеме иностранца

Несоблюдение формы уведомления о заключении трудового договора с иностранцем может повлечь серьезные затраты для организации. Так, ВС РФ согласился со штрафом в 450 тыс. руб. за неуказание даты трудового договора. Менять примененную санкцию на предупреждение по просьбе работодателя он не стал.

Напомним, ранее ВС РФ аналогично отказался смягчить наказание за ошибки в уведомлении об увольнении иностранца.

Кому и как нужно сообщить о привлечении к труду иностранца, подскажет путеводитель.

Документ: Постановление ВС РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16

Универсальная ссылка: Постановление Верховного Суда РФ от 13.01.2021 N 19-АД20-16 {КонсультантПлюс}