При упразднении госоргана недостаточно пригласить через СМС работника ознакомиться с вакансиями

Госслужащего уволили, когда тот находился в отпуске по уходу за ребенком. Причиной стало упразднение госоргана. Служащий посчитал, что процедура увольнения нарушена: наниматель не предложил ему вакансии. Полученное через СМС приглашение ознакомиться с ними работник проигнорировал.

Суд признал увольнение незаконным. Наниматель формально отнесся к обязанности предложить служащему вакансии. Пригласить через СМС для этого недостаточно.

Документ: Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020 по делу N 88-19563/2020 {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.11.2020 по делу N 88-19563/2020 {КонсультантПлюс}