ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ: Режим работы, при котором чередуются удаленная работы и визиты в офис
Режим работы, при котором чередуются удаленная работы и визиты в офис, все равно в терминах ТК РФ будет временной дистанционной работой (точнее «периодическая временная дистанционная работа»), но при этом у неё нет ограничения по сроку действия в отличии от непрерывной временной дистанционной работы. Работодатель и работник в дополнительном соглашении к трудовому договору могут согласовать режим рабочего времени и периоды, когда работник будет присутствовать на стационарном рабочем месте и удаленном рабочем месте. Там же могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 настоящего Кодекса) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте. Рекомендуем внимательно ознакомиться с нашими материалами.
Документы:
Универсальные ссылки: