Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ:

ВОПРОС: может ли работник выполнять дистанционную работу постоянно в следующем режиме: периодически при условии чередования периодов выполнения работником трудовой функции дистанционно и периодов выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте либо это только на 6 месяцев?

ОТВЕТ: Режим работы, при котором чередуются удаленная работы и визиты в офис, все равно в терминах ТК РФ будет временной дистанционной работой (точнее «периодическая временная дистанционная работа»), но при этом у неё нет ограничения по сроку действия в отличие от непрерывной временной дистанционной работы. Работодатель и работник в допсоглашении к трудовому договору могут согласовать режим рабочего времени и периоды, когда работник будет присутствовать на стационарном рабочем месте и удаленном рабочем месте. Там же могут быть определены условия и порядок вызова работодателем дистанционного работника, выполняющего дистанционную работу временно, для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте или выхода на работу такого работника по своей инициативе (за исключением случаев, предусмотренных статьей 312.9 настоящего Кодекса) для выполнения им трудовой функции на стационарном рабочем месте.

Материалы:

Подборка форм: Оформление изменения графика работы, режима рабочего времени. Перевод на дистанционную работу (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Статья: Новые правила работы на «удаленке» (Пересыпкина Е.И.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2021, N 1) {КонсультантПлюс}

Статья: О дистанционной работе (Эрделевский А.М.) (Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Каков порядок перевода работника на дистанционную работу? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Правомерен ли перевод работника на дистанционную работу с возможностью приезжать в офис и чередованием дней дистанционной работы и работы в офисе? (Консультация эксперта, 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Как в табеле учета рабочего времени учитывать дни работы дистанционного работника (работает по удаленному доступу с домашнего компьютера)? Нужно ли указать в трудовом договоре данные условия? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2021) {КонсультантПлюс}

Вопрос: Можно ли установить работнику частично дистанционную работу? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для кадровика Вологда (регион), Обзоры для кадровика Карелия (регион)

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость