НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ

О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей

Утверждены показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области, устанавливаемые на квартал и на год.

Утверждена Методика расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области. В частности, регламентированы вопросы установления премии за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы за квартал и за год. Определены условия, при выполнении которых производится премирование за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания.

Документ: Приказ Департамента финансов Вологодской области от 15.02.2021 N 7 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей» (вместе с «Методикой расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области (далее — методика)») {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Приказ Департамента финансов Вологодской области от 15.02.2021 N 7 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей» (вместе с «Методикой расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области в Департаменте финансов области (далее — методика)») {КонсультантПлюс}