Роструд разъяснил, что входит в оплату работы в выходной или праздник

Ведомство указало, что за труд в выходные или праздничные дни работникам стоит начислять компенсационные и стимулирующие выплаты. Такая позиция изложена КС РФ. Однако, как отмечал 1-й КСОЮ, эти выплаты не обязательно предоставлять в двойном размере (в отличие от тарифной части).

Документ: Вопрос: О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день. (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О размере оплаты труда работников, получающих оклад (должностной оклад) и компенсационные и стимулирующие выплаты, за работу в выходной или нерабочий праздничный день. (Письмо Роструда от 08.02.2021 N 287-ТЗ) {КонсультантПлюс}