ИНТЕРЕСНОЕ ЗА НЕДЕЛЮ: Входит ли оплата за время вынужденного прогула и оплата морального вреда по суду в средний заработок для оплаты больничного листа? Страховые взносы на них начислены.

ОТВЕТ: Главный критерий включения выплат в средний заработок – были ли они обложены страховыми взносами. Если оплата за время вынужденного прогула и моральный вред были включены в базу для страховых взносов, включайте их в средний заработок.

Единственный спорный момент – обложение взносами компенсацию морального вреда, поскольку такая компенсация упоминается как не подлежащая обложению взносам в ст. 422 НК РФ, что может привести к спору с ФСС о завышении среднего заработка и, следовательно, суммы пособия.

Материалы:

• Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок для оплаты пособий (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс};
• Вопрос: Какие выплаты не входят в расчет среднего заработка для оплаты больничного листа? (Консультация эксперта, ГУ — РО ФСС РФ по Республике Карелия, 2021) {КонсультантПлюс};
• Путеводитель по налогам. Энциклопедия спорных ситуаций по НДФЛ и страховым взносам {КонсультантПлюс};
• Статья: Экономическая выгода от страданий (Диркова Е.) («Практическая бухгалтерия», 2018, N 4) {КонсультантПлюс};
• Вопрос: Облагается ли НДФЛ и страховыми взносами в ПФР, ФСС РФ и ФФОМС выплата без разбивки по видам требований по мировому соглашению с бывшим работником банка, который был неправомерно уволен? (Консультация эксперта, 2019) {КонсультантПлюс};
• Вопрос: Работник организации обратился в суд с иском в связи с невыплатой работодателем заработной платы. Суд вынес решение о возмещении морального вреда в размере 100 000 руб. Возникает ли необходимость у организации начислять страховые взносы? Сможет ли организация выплаты морального вреда отнести на расходы по налогу на прибыль? (Консультация эксперта, 2016) {КонсультантПлюс}.