НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
О коронавирусных выплатах медработникам
Изменениями, внесенными в постановление Правительства Вологодской области «Об установлении дополнительных стимулирующих выплат медицинским и иным работникам медицинских организаций области, подверженным риску заражения новой коронавирусной инфекцией при исполнении должностных обязанностей», осуществление дополнительных выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам государственных учреждений здравоохранения области, подверженным риску заражения новой коронавирусной инфекцией, за нормативную смену, продлено до 31 декабря 2021 года. Установлено, что реализация данного документа в 2021 году осуществляется в соответствии с государственной программой «Развитие здравоохранения Вологодской области» на 2021 — 2025 годы», утвержденной постановлением Правительства области от 31.05.2019 N 503.
Универсальная ссылка: Постановление Правительства Вологодской области от 09.03.2021 N 258 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 13 апреля 2020 года N 375» {КонсультантПлюс}
COVID-19: что разрешено
Изменениями, внесенными в постановление Правительства области от 16 марта 2020 года N 229 «О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Вологодской области», уточнены виды деятельности, которые разрешено осуществлять на территории области. В частности, разрешена деятельность объектов по проведению физкультурных и спортивных мероприятий на открытом воздухе при условии соблюдения требований по индивидуальным и групповым занятиям не более 20 человек и по участию зрителей не более 75 процентов от вместимости спортивного сооружения; деятельность детских развлекательных центров и детских игровых комнат, находящихся на территории объекта торговли, с загрузкой не более 50 процентов от вместимости помещений в указанных объектах; деятельность по проведению концертов, представлений, спектаклей, киносеансов и иных развлекательных и досуговых мероприятий, конгрессных и деловых мероприятий в зданиях, строениях, сооружениях (помещениях в них) в период с 08.00 до 24.00 с привлечением зрителей (участников) не более 75 процентов от вместимости соответствующего зала, но не более 500 человек и с соблюдением социального дистанцирования.
Универсальная ссылка: Постановление Правительства Вологодской области от 05.03.2021 N 246 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 16 марта 2020 года N 229» {КонсультантПлюс}
Подкорректирован регламент госуслуги по присвоению звания «Ветеран труда Вологодской области»
Изменениями, внесенными в приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области «Об утверждении административного регламента предоставления государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда Вологодской области» и выдаче удостоверения «Ветеран труда Вологодской области», уточнено, что положения, касающиеся требований к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, применяются с учетом требований законодательства Российской Федерации о социальной защите инвалидов, в том числе части 3 статьи 26 Федерального закона от 1 декабря 2014 года N 419-ФЗ. Основанием для отказа в приеме к рассмотрению документов, необходимых для предоставления государственной услуги, установлено выявление несоблюдения установленных законом условий признания действительности квалифицированной электронной подписи (в случае направления заявления и прилагаемых документов в электронном виде). Кроме того, уточнен перечень должностных лиц, ответственных за предоставление государственной услуги по присвоению звания «Ветеран труда Вологодской области» и выдаче удостоверения «Ветеран труда Вологодской области».
Об утверждении поощрении Департамента социальной защиты населения ВО
Утверждены: Положение о Почетной грамоте Департамента социальной защиты населения Вологодской области; Положение о Благодарности Департамента социальной защиты населения Вологодской области согласно; Положение о Благодарственном письме Департамента социальной защиты населения Вологодской области; Положение о Дипломе Департамента социальной защиты населения Вологодской области. Установлены категории лиц, которые могут быть награждены, условия для награждения и перечни документов, прилагаемых к ходатайству, а также порядок вручения наград.
Универсальная ссылка: Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 08.02.2021 N 81-к «Об утверждении поощрении Департамента социальной защиты населения Вологодской области» {КонсультантПлюс}
О ведомственном контроле за соблюдением трудового законодательства в подведомственных Департаменту социальной защиты населения ВО организациях
Утвержден порядок осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных Департаменту социальной защиты населения Вологодской области организациях. При осуществлении мероприятий по ведомственному контролю проводятся плановые, внеплановые и повторные проверки. Плановые проверки проводятся не реже 1 раза в 3 года, и основными направлениями контроля при их проведении являются: социальное партнерство в сфере труда; трудовой договор; рабочее время; время отдыха; оплата и нормирование труда; соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам; трудовой распорядок и дисциплина труда; подготовка и получение дополнительного профессионального образования работников; охрана труда; материальная ответственность сторон трудового договора; особенности регулирования труда отдельных категорий работников; рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров; проведение аттестации работников.
О Доске Почета лучших работников системы соцзащиты населения ВО
Определен порядок занесения работников организаций, подведомственных Департаменту социальной защиты населения области, государственных гражданских служащих Департамента на Доску Почета лучших работников системы социальной защиты населения Вологодской области. Установлено, что Доска Почета создается с целью мотивации работников системы социальной защиты населения к повышению результативности своего труда, для отражения успехов, особых достижений в профессиональной деятельности и является формой общественного признания и морального поощрения работников системы социальной защиты населения за эффективную работу, инициативность и ответственность в подходе к своему труду. Выдвижение кандидатов для занесения на Доску Почета проводится ежегодно на основании ходатайств о занесении на Доску Почета: руководителей структурных подразделений Департамента — на государственных гражданских служащих Департамента, руководителей организаций, подведомственных Департаменту; руководителей организаций, подведомственных Департаменту, — на работников организаций, подведомственных Департаменту. Решение о занесении на Доску Почета руководителей структурных подразделений Департамента принимается начальником Департамента. Указано, что для занесения на Доску Почета кандидат должен соответствовать следующим критериям: стаж работы в сфере социальной защиты населения не менее 5 лет; работа в коллективе не менее 3 лет; отсутствие дисциплинарных взысканий.
Универсальная ссылка: Приказ Департамента социальной защиты населения Вологодской области от 08.02.2021 N 85-к «О Доске Почета лучших работников системы социальной защиты населения Вологодской области» {КонсультантПлюс}
О единовременной выплате гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (городском округе) области, отличном от их места жительства
С 1 июля 2023 года установлена мера социальной поддержки в виде единовременной выплаты в размере 60650 рублей гражданам, трудоустроившимся до 1 июля 2023 года по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (городском округе) области, отличном от их места жительства.
Утверждены Правила предоставления единовременной выплаты гражданам при трудоустройстве по направлению органов службы занятости населения в другом муниципальном районе (городском округе) области, отличном от их места жительства. Гражданин может реализовать свое право на получение единовременной выплаты не позднее четырех месяцев со дня заключения с ним трудового договора. Определены условия для получения единовременной выплаты. Установлен перечень документов, необходимых для получения единовременной выплаты. Определены основания для принятия решения об отказе в предоставлении единовременной выплаты.
Перечень приоритетных профессий (специальностей) для профессионального обучения и дополнительного профессионального образования безработных граждан на 2021 год изложен в новой редакции
