ВОПРОС: Работник, который трудоустроен в одной из фирм работодателя, сдает деньги (выручку) в банк по всем организациям работодателя, но в этих организациях он не трудоустроен. Имеется ли необходимость организациям заключить договор с работником на сдачу денег в банк?
ОТВЕТ: Согласно п. 3 Указания Банка России от 11.03.2014 N 3210-У (ред. от 05.10.2020) «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства» {КонсультантПлюс} уполномоченный представитель юридического лица сдает наличные деньги в банк или в организацию, входящую в систему Банка России, осуществляющую перевозку наличных денег, инкассацию наличных денег, операции по приему, пересчету, сортировке, формированию и упаковке наличных денег клиентов банка (далее — организация, входящая в систему Банка России), для зачисления их сумм на банковский счет юридического лица. Представитель, не являющийся работником организации, может быть уполномочен доверенностью от организации на сдачу денег в банк.
В доверенности, выдаваемой юридическим лицом физическому лицу, не являющемуся работником организации, необходимо наличие следующих сведений и реквизитов: наименование документа, место и дата совершения доверенности, реквизиты организации-доверителя, сведения о физическом лице — представителе, полномочия представителя, подпись руководителя организации, выдавшей доверенность (или иного уполномоченного лица).
МАТЕРИАЛЫ:
