Работница узнала о беременности после увольнения — суд ее восстановил

Сотрудница написала заявление с просьбой уволить ее в тот же день. Спустя 2 недели женщина отозвала заявление, потому что узнала о беременности. Работодатель отменять увольнение не стал.

Суд первой инстанции поддержал организацию, но апелляция и кассация с ним не согласились. Работница отозвала заявление, как только узнала о беременности, поэтому увольнение признали незаконным.

Ранее в схожей ситуации беременную поддержал Мосгорсуд.

Документы:

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу N 88-3344/2021, 33-18619/2020 {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальные ссылки:

Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.02.2021 по делу N 88-3344/2021, 33-18619/2020 {КонсультантПлюс}

Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}