Не забываем про масочный режим
Изменениями, внесенными в постановление Правительства области «О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Вологодской области», установлено, что граждане (за исключением детей в возрасте до 7 лет) обязаны соблюдать масочный режим (использование средств индивидуальной защиты органов дыхания), в том числе при проезде на транспорте (в том числе в такси), посещении организаций, деятельность которых не приостановлена, мест массового пребывания людей, органов государственной власти, органов местного самоуправления, иных общественных мест, а также при нахождении на парковках и в лифтах.
Универсальная ссылка: Постановление Правительства Вологодской области от 12.04.2021 N 409 «О внесении изменения в постановление Правительства области от 16 марта 2020 года N 229» {КонсультантПлюс}
Утверждена Политика в отношении обработки и защиты персональных данных в Департаменте образования Вологодской области
Установлены принципы и условия обработки персональных данных. Определены категории субъектов персональных данных. Утверждены права субъекта персональных данных, права и обязанности оператора при сборе персональных данных. Регламентированы сведения о реализуемых требованиях к защите персональных данных.
Об утверждении Методики проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте образования ВО
Основными задачами проведения конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Вологодской области в Департаменте образования Вологодской области являются: обеспечение конституционного права граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной гражданской службе; обеспечение права государственных гражданских служащих на должностной рост на конкурсной основе; отбор и формирование высокопрофессионального кадрового состава; совершенствование работы по подбору и расстановке кадров. Установлены случаи, когда конкурс не проводится. Конкурс проводится в два этапа: первый этап конкурса заключается в привлечении граждан (гражданских служащих) к участию в конкурсе и оценке их соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы соответствующих категории и группы на основе анализа представленных документов; второй этап конкурса состоит из проведения конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств и подведения конкурсной комиссией итогов конкурса. Установлен перечень документов, представляемых для участия в конкурсе. Утверждены методы оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствие квалификационным требованиям. Результаты голосования конкурсной комиссии по итогам конкурса оформляются решением конкурсной комиссии и протоколом заседания конкурсной комиссии. На основании решения конкурсной комиссии об определении победителя в конкурсе на замещение вакантной должности издается приказ Департамента о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы.
Об урегулировании конфликта интересов руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту государственного управления и кадровой политики области
Утвержден Порядок уведомления руководителем бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту государственного управления и кадровой политики области, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Руководитель учреждения обязан уведомить начальника Департамента о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее чем на следующий рабочий день после возникновения такой заинтересованности путем представления уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Утверждена форма уведомления. Уведомление подлежит регистрации в день поступления в журнале регистрации уведомлений руководителей государственных учреждений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных (трудовых) обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов. Зарегистрированное уведомление представляется начальнику Департамента в течение 2 рабочих дней со дня его регистрации. Утверждено Положение о комиссии по урегулированию конфликта интересов руководителя бюджетного учреждения, подведомственного Департаменту государственного управления и кадровой политики области.
