Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Обязан ли работодатель представить штатное расписание по требованию гражданина, желающего заключить с ним трудовой договор, и может ли он отказать в заключении трудового договора, если официального предложения работы гражданину не поступало?

Работодатель не обязан представлять штатное расписание по требованию гражданина, желающего заключить с ним трудовой договор. В то же время отказ в заключении трудового договора с соискателем после проведения переговоров с ним только по причине отсутствия официального предложения работы при наличии соответствующей вакансии у работодателя является неправомерным. Однако если кандидатура соискателя не рассматривалась, он не приглашался на собеседование и решение об отказе в приеме на работу не принималось, в таком случае отказ может быть признан правомерным.

Документы: Вопрос: Обязан ли работодатель представить штатное расписание по требованию гражданина, желающего заключить с ним трудовой договор, и может ли он отказать в заключении трудового договора, если официального предложения работы гражданину не поступало? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальные ссылки: Вопрос: Обязан ли работодатель представить штатное расписание по требованию гражданина, желающего заключить с ним трудовой договор, и может ли он отказать в заключении трудового договора, если официального предложения работы гражданину не поступало? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для юриста Вологда (федер), Обзоры для юриста Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость