Роструд: в график отпусков нужно включать и тех, кто планирует увольняться

В графике отпусков необходимо указывать всех работников, которые на день его утверждения состоят с организацией в трудовых отношениях. В нем нужно отразить в том числе сведения о сотрудниках в отпуске с последующем увольнением.

Схожую позицию ранее высказывал Минтруд.

Документ: Вопрос: О включении в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением. (Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О включении в график отпусков работников, которые на момент его составления находятся в отпуске с последующим увольнением. (Письмо Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1) {КонсультантПлюс}