Директор учреждения незаконно выплачивал себе премию – суд взыскал ее как неосновательное обогащение
Трудовой договор с директором не предусматривал выплату премии. Назначить ее мог только работодатель – местная администрация по результатам оценки деятельности учреждения комиссией. Однако директор сам издавал приказы о своем премировании.
Суд признал их незаконными:
- учреждение не предоставляло в администрацию отчеты о выполнении показателей эффективности деятельности;
- комиссия результаты его работы не оценивала;
- администрация распоряжения о премировании не издавала.
Незаконно полученные директором премии в сумме более 500 тыс. руб. суд посчитал неосновательным обогащением и взыскал в пользу учреждения.
