Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Работодатель может быть привлечен к ответственности в случае неознакомления работника с положением о премировании при приеме на работу

По нашему мнению, в случае неознакомления работника при приеме на работу с положением о премировании работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Обоснование следующее, в нашем материале.

Документ: Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности в случае неознакомления работника с положением о премировании при приеме на работу? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности в случае неознакомления работника с положением о премировании при приеме на работу? (Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для юриста Вологда (федер), Обзоры для юриста Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость