Минтруд разъяснил: продлить срочный трудовой договор можно только в исключительных случаях

Ведомство напомнило, что по общему правилу срочный трудовой договор нельзя переоформить или продлить. После его окончания следует заключить новый, если для этого есть основания. В ряде случаев предусмотрены исключения. Например, по заявлению работницы нужно продлить срок трудового договора до окончания беременности.

Документ: Вопрос: О возможности продления срочного трудового договора. (Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О возможности продления срочного трудового договора. (Письмо Минтруда России от 27.04.2021 N 14-2/ООГ-3772) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как составить срочный трудовой договор (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}