Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Минтруд: знакомить сотрудника с документом-основанием к дисциплинарному взысканию необязательно

Ведомство разъяснило: при привлечении к дисциплинарной ответственности работодатель обязан предъявить сотруднику только приказ или распоряжение о взыскании. Знакомить со служебными записками и иными документами, связанными с наказанием, не нужно.

Документ: Вопрос: Об ознакомлении работника со служебной запиской от другого работника, на основании которой он был привлечен к дисциплинарной ответственности. (Письмо Минтруда России от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3866) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Об ознакомлении работника со служебной запиской от другого работника, на основании которой он был привлечен к дисциплинарной ответственности. (Письмо Минтруда России от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3866) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость