Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Резервы для оплаты отпусков в учреждении в 2021 году: разбираем нюансы использования

С этого года действует новый стандарт «Выплаты персоналу». Что поменялось в расчете резерва? Можно ли расходовать его на выплату компенсации за неиспользованный отпуск? Что делать, если резерва не хватило? Ответы на эти вопросы читайте в обзоре.

Резерв на отпуск можно рассчитывать ежемесячно, ежеквартально или ежегодно. Периодичность вы должны закрепить в учетной политике.

Кроме того, нужно выбрать методику расчета. Минфин предлагает 3 варианта:

  • персонифицированно по каждому сотруднику;
  • исходя из средней зарплаты по учреждению в целом;
  • на основании средней зарплаты по отдельным категориям сотрудников (группам персонала).

Подробности:

По общему правилу, резерв предназначен только для покрытия тех затрат, в отношении которых он создан изначально. Отпускной резерв должен формироваться в том числе с учетом компенсаций за неиспользованные отпуска. Следовательно, выплачивать такие компенсации из данных средств можно.

Подробности:

Если вы предоставляете работнику отпуск авансом, резерв формировать не надо. Отпускные сразу отнесите на расходы будущих периодов (счет 401 50).

Подробности:

Иногда сформированного резерва не хватает. В этом случае рекомендуем отнести начисление отпускных на текущие расходы (счет 401 20 или 109 00).


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость