Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

ВОПРОС: В ООО устраивается человек, который много лет не работал, и трудовая книжка неизвестно где. И этот будущий сотрудник хочет, чтобы мы завели ему электронную трудовую книжку.  Как поступить? Какое заявление с него взять? 

ОТВЕТ: В Вашей ситуации необходимо взять у работника заявление о выборе ведения трудовой книжки, в данном случае электронной. В соответствии с п. 6 ст. 2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде» {КонсультантПлюс} лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю письменное заявление о выборе способа ведения трудовой книжки вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.

Человека, который устраивается к вам на работу и говорит, что потерял трудовую книжку, отправьте за дубликатом к предыдущему работодателю (п. 31 Правил ведения трудовых книжек) (Типовая ситуация: Как оформить новую трудовую книжку (Издательство «Главная книга», 2021) {КонсультантПлюс}).

ДОКУМЕНТЫ:


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость