Роструд: нельзя приходить к дистанционному работнику домой

Ведомство разъяснило, что удаленная работа предполагает дистанционное взаимодействие с персоналом. Поэтому нельзя включать в трудовой договор условие о посещении сотрудника в течение рабочего времени для контроля за ним.

Документ: Вопрос: О включении в трудовой договор о дистанционной работе условия о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов. (Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: О включении в трудовой договор о дистанционной работе условия о праве руководителя посещать работника в рабочее время для контроля рабочего процесса и решения оперативных вопросов. (Письмо Роструда от 17.04.2021 N ПГ/08368-6-1) {КонсультантПлюс}

Рекомендуем: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности дистанционной (удаленной) работы {КонсультантПлюс}