С 2022 года большинству работодателей придется размещать вакансии на портале «Работа в России»

Указывать сведения о свободных должностях на платформе «Работа в России» с 1 января 2022 года должны:

— организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;

— вновь созданные, в том числе реорганизованные, юрлица с таким количеством работников;

— органы госвласти и местного самоуправления.

Кроме того, с 1 июля 2021 года нужно сообщать через сайт «Работа в России» о приеме на работу соискателя от службы занятости либо об отказе в этом. Если работодатель не зарегистрирован на платформе, то ему достаточно сделать отметку в направлении соискателя и вернуть его.

Документ: ст. 1, Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: ст. 1, Федеральный закон от 28.06.2021 N 219-ФЗ «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» {КонсультантПлюс}