ВОПРОС: Как правильно предоставить работнику казенного учреждения день за добровольную вакцинацию и на какие нормативные документы опираться юридически.

ОТВЕТ: День отдыха за вакцинацию может быть предоставлен согласно постановлениям на региональном уровне, но в Вологодской области такие документы не издавались. В целом, день отдыха за вакцинацию в законодательстве не предусмотрен, но может устанавливаться локальными нормативными актами работодателя. Работодатель может в данном случае предоставить отпуск за свой счет или предусмотреть дополнительный оплачиваемый отпуск в своих ЛНА.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Вопрос: В каком порядке работодатель проводит вакцинацию работников? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021) {КонсультантПлюс}.