Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Минтруд разъяснил вопрос о разделении отпуска на части

Министерство указало, что ТК РФ регламентирует продолжительность только одной части отпуска. Она должна быть не менее 14 календарных дней. Количество других частей, их продолжительность, а также день начала отпуска (рабочий или выходной) определяют работодатель и сотрудник по соглашению.

Напомним, ранее Роструд не рекомендовал чрезмерно дробить отпуск, так как за короткий срок работник не сможет полноценно отдохнуть и восстановить силы.

Документ: Вопрос: Об установлении ограничений по количеству и продолжительности частей ежегодного отпуска при его разделении, а также условия, что часть отпуска должна включать выходные дни. (Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Об установлении ограничений по количеству и продолжительности частей ежегодного отпуска при его разделении, а также условия, что часть отпуска должна включать выходные дни. (Письмо Минтруда России от 08.07.2021 N 14-2/ООГ-6477) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для кадровика Вологда (федер), Обзоры для кадровика Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

Узнать стоимость


    Узнать стоимость