Суд напомнил: отказ в приеме на работу нужно направлять соискателю вовремя
Соискать увидел опубликованную вакансию и направил заявление о заключении с ним трудового договора. О том, что потребности в работниках у организации нет, ему сообщили спустя несколько месяцев. Соискатель обратился в суд, чтобы признать отказ в приеме на работу незаконным и взыскать с организации моральный ущерб и почтовые расходы.
Суд установил, что работодатель отказал в заключении трудового договора на законных основаниях, но не ответил соискателю в течение 7 рабочих дней. Из-за этого с организации взыскали компенсацию морального вреда. Суд оценил его в 1000 руб.
Универсальная ссылка: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2021 N 88-15208/2021 по делу N 2-735/2021 {КонсультантПлюс}
