Дисциплинарная ответственность; Анализ должен быть транспортирован в лабораторию при условии хранения — температура не более 4 °C — не позднее 4 часов после взятия образца

Суд пришел к обоснованному выводу о наличии оснований для применения к истцу дисциплинарного взыскания в виде выговора, поскольку факт ненадлежащего исполнения возложенных на него трудовых обязанностей, выразившийся как в несвоевременной доставке биоматериала в лабораторию, так и во внесении недостоверных сведений в медицинскую документацию, подтвержден доказательствами, которые соответствуют требованиям допустимости, относимости и достаточности и оценены судом по правилам ст. 67 ГПК РФ.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2021 N 33-35303/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности. Обстоятельства: Истец, являясь сотрудником ответчика, был ознакомлен с приказом о дисциплинарном взыскании, которым истцу был объявлен выговор, с данным приказом истец не согласен, указывая на то, что никаких нарушений не допускал. Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано. Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя — отказано; 2) О возмещении почтовых расходов — отказано. {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Апелляционное определение Московского городского суда от 02.09.2021 N 33-35303/2021 {КонсультантПлюс}