Задания, за выполнение которых можно получить премию от федерального бюджета
Изменениями, внесенными в Методику расчета показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих области, замещающих должности руководителей и заместителей руководителей органов исполнительной государственной власти области, структурных подразделений Правительства области, должности государственной гражданской службы в Правительстве области, утвержденную постановлением Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625 «О показателях эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, методике расчета показателей и размеров премий в зависимости от степени достижения показателей», установлено, что в случае выделения из федерального бюджета дотаций (грантов) бюджетам субъектов Российской Федерации за достижение показателей деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации премирование за выполнение особо важных и сложных заданий единовременно с учетом сроков, установленных для выполнения задания, за счет указанных средств лиц, замещавших должности государственной гражданской службы в календарном году, по итогам достижения показателей в котором предоставляется дотация (грант), производится в зависимости от достижения показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности при выполнении следующих заданий: выполнение задания высокой напряженности и интенсивности (большой объем задания, срочность и неотложность работы, работа, требующая повышенного внимания, активное, безупречное и эффективное выполнение работы); успешное выполнение поручений Губернатора области, Правительства области; участие в разработке, подготовке и реализации крупных, значимых для области проектов.
Универсальная ссылка: Постановление Губернатора Вологодской области от 12.10.2021 N 183 «О внесении изменения в постановление Губернатора области от 25 декабря 2013 года N 625» {КонсультантПлюс}
