О трудоустройстве инвалидов

Изменениями, внесенными в постановление Правительства области «Об утверждении Правил квотирования, резервирования и создания специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», с 1 марта 2022 года установлено, что размер квоты рассчитывается работодателями самостоятельно исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации, а также без учета работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда. Общие требования доступности и безопасности условий труда инвалидов установлены национальным стандартом «ГОСТ Р 57958-2017. Национальный стандарт Российской Федерации. Условия труда инвалидов. Требования доступности и безопасности», утвержденным и введенным в действие Приказом Росстандарта от 17 ноября 2017 года N 1776-ст. При создании (выделении) рабочих мест в пределах установленной квоты работодатели вправе учитывать положения указанного национального стандарта. Специальные рабочие места должны соответствовать основным требованиям к их оснащению (оборудованию), определенным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения. Уточнен порядок резервирования рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Документ: Постановление Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1197 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 21 сентября 2015 года N 772» {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Постановление Правительства Вологодской области от 18.10.2021 N 1197 «О внесении изменений в постановление Правительства области от 21 сентября 2015 года N 772» {КонсультантПлюс}