Сотруднику при увольнении не выдали трудовую книжку. Он по почте отправил заявление с просьбой ее выслать. Письмо работодатель не получил. Тогда сотрудник через суд потребовал выдать книжку и компенсировать задержку.
Организация объяснила свои действия тем, что работник не предоставил ей трудовую книжку, когда устраивался.
Суд указал: обязанность правильно оформить трудовые отношения лежит на работодателе. При увольнении он должен выдать сотруднику книжку либо направить уведомление с просьбой о ее получении. Так как организация этого не сделала, суд поддержал работника.
Ранее в похожих ситуациях суды занимали аналогичную позицию, например 9-й КСОЮ.
Напомним, если соискатель потерял книжку, повредил или не принес по иной причине, то по письменному заявлению ему необходимо оформить новую.
На тех, кто с 1 января поступает на работу впервые, бумажные трудовые книжки заводить не нужно.
Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2021 по делу N 33-37288/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Обстоятельства: Истица указала, что уволена по собственной инициативе, но ответчик не выдал ей трудовую книжку. Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено. Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части. {КонсультантПлюс}
Универсальная ссылка: Апелляционное определение Московского городского суда от 16.09.2021 по делу N 33-37288/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работника. Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О возложении обязанности выдать трудовую книжку; 3) О взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки. Обстоятельства: Истица указала, что уволена по собственной инициативе, но ответчик не выдал ей трудовую книжку. Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено. Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя — удовлетворено в части. {КонсультантПлюс}
