Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Возможно ли сокращение разведенной женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет, женщины-вдовы, имеющей двух детей до 14 лет.

ОТВЕТ: Возможность сокращения женщин с детьми старше 3 лет будет зависеть от того, будут ли они признаны одинокими матерями. Так, вдова будет признана одинокой матерью, если предоставит свидетельство о смерти супруга. Но и разведенная женщина может быть признана одинокой матерью, если она предоставит доказательства, что бывший супруг в воспитании ребенка не участвует, в частности, не платит алименты. Тогда обе они не будут подлежать сокращению.

МАТЕРИАЛЫ:

Универсальная ссылка: Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы женщин, лиц с семейными обязанностями {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Статья: Сокращение персонала: соблюдаем требования законодательства (Нестеров С.Е.) («Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение», 2020, N 6) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Статья: Преимущественное право на оставление на работе при сокращении штата сотрудников (Новикова Е.) («Трудовое право», 2019, N 4) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Статья: «Одинокая» или нет: проблемы сокращения (Мошкович М.Г.) («Главная книга», 2019, N 10) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: «Сокращение штата или численности работников: процедура, оформление, выходные пособия» (Карсетская Е.В.) («АйСи Групп», 2016) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Работница разведена и имеет ребенка возрасте 13 лет. Эти данные указаны в личной карточке Т-2. Ее должность подпадает под сокращение. Работодатель знает, что эта работница проживает с мужчиной в гражданском браке. Возможно ли сократить такую работницу? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2019) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Разведена, воспитываю ребенка 17 лет. Алименты не получаю. Коллективным договором предприятия, на котором проходит процедура сокращения, предусмотрено: «не увольнять по сокращению численности или штата работников, являющихся единственным кормильцем в семье». Имею ли я преимущество при сокращении работников? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс}


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость