Вправе ли работодатель обязать работников представлять сертификаты о пройденной вакцинации от коронавирусной инфекции и привлекать их к ответственности в случае отказа
Работодатель вправе установить в своем ЛНА обязанность для работников представлять сертификаты о вакцинации в том случае, если на них будут распространяться нормы соответствующих постановлений Главных государственных санитарных врачей РФ или Главных государственных санитарных врачей субъектов РФ. Если такой работник откажется от представления сертификата о вакцинации или справки о наличии противопоказаний к вакцинации, работодателю необходимо отстранить работника от работы в соответствии с абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ без сохранения заработной платы. Привлечь к дисциплинарной ответственности работника за отказ от представления сертификата о вакцинации работодатель не вправе, даже если это будет указано в его локальном нормативном акте.
