ВОПРОС: На основании Федерального закона «О страховых пенсиях» служба по призыву засчитывается в страховой стаж в том случае, если этому периоду предшествовали или за ними следовали страховые периоды. Что понимается под формулировкой «предшествовали или следовали страховые периоды»? Допускается ли перерыв между службой и трудоустройством для зачета периода армии в страховой стаж? Включение в страховой стаж периода службы по призыву возможно, если трудоустройство было через 1.5 года после увольнения со службы в армии?
ОТВЕТ: Для норм закона 400-ФЗ нет разъяснений, но если посмотреть практику, связанную с аналогичной нормой закона 173-ФЗ (пп. 1 п. 1 и п. 2 ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), то можно встретить разъяснения, в том числе Конституционного Суда РФ, согласно которым для зачета в страховой стаж застрахованному лицу т.н. «нестрахового» периода Закон не требует, чтобы этот период непосредственно предшествовал либо сразу следовал за периодом работы и (или) иной деятельности. Поэтому, полагаем, наличие перерыва между службой и трудовой деятельностью, даже в размере 1.5 лет, не будет препятствием для зачета периода службы по призыву в страховой стаж.
Документы:
Путеводитель по кадровым вопросам. Порядок подсчета стажа {КонсультантПлюс}