Мосгорсуд защитил сотрудника, с которого работодатель хотел взыскать штраф организации

Работодателя оштрафовали за ошибки в уведомлениях о приеме иностранцев. Он решил взыскать эти расходы с кадровика, который подал неверные сведения.

Суды встали на сторону сотрудника. Штраф не относится к прямому действительному ущербу организации. В нарушении обвинили работодателя — именно он должен нести ответственность. Сотрудник не обязан возмещать ему расходы.

Суды ранее занимали аналогичную позицию, например 1-ый КСОЮ и 4-ый КСОЮ.

Документ: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2021 по делу N 33-38671/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя. Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Обстоятельства: Истец указал, что из-за халатного исполнения должностных обязанностей ответчиком обществу причинен прямой действительный ущерб. Решение: Отказано. {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Апелляционное определение Московского городского суда от 28.09.2021 по делу N 33-38671/2021 Категория спора: Защита прав и интересов работодателя. Требования работодателя: О возмещении ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей. Обстоятельства: Истец указал, что из-за халатного исполнения должностных обязанностей ответчиком обществу причинен прямой действительный ущерб. Решение: Отказано. {КонсультантПлюс}