Внесены изменения в Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия
В частности, установлено, что Примерные положения об оплате труда работников подведомственных государственных бюджетных и (или) автономных учреждений Республики Карелия по видам экономической деятельности, утверждаемые органами исполнительной власти Республики Карелия — главными распорядителями (распорядителями) средств бюджета Республики Карелия, в ведении которых находятся указанные государственные учреждения, должны предусматривать минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом обеспечения их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а для работников государственных казенных учреждений Республики Карелия должны предусматривать размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с учетом обеспечения их дифференциации по должностям (профессиям) на основе квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп, а по должностям служащих (профессиям рабочих), не включенным в профессиональные квалификационные группы, — с учетом их дифференциации в зависимости от сложности труда.
Постановление вступает в силу с 1 января 2022 года.
Универсальная ссылка: Постановление Правительства РК от 08.11.2021 N 506-П «О внесении изменений в постановление Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П» {КонсультантПлюс}