Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Работник, уволенный по инициативе работодателя, восстановлен на работе судом; правомерно ли взыскать с директора, подписавшего приказ об увольнении, понесенные организацией затраты

Судебная практика содержит два основных подхода — одни суды признают правомерность взыскания с директора указанных затрат, другие считают, что данную сумму взыскать с директора нельзя ввиду отсутствия оснований. Выплаты за время вынужденного прогула или простоя, по мнению Роструда, могут быть отнесены к прямому действительному ущербу.

Документ: Вопрос: Работник, уволенный по инициативе работодателя, восстановлен на работе судом. Правомерно ли взыскать с директора, подписавшего приказ об увольнении, понесенные организацией затраты? Являются ли они прямым действительным ущербом, подлежащим возмещению? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020) {КонсультантПлюс}

Универсальная ссылка: Вопрос: Работник, уволенный по инициативе работодателя, восстановлен на работе судом. Правомерно ли взыскать с директора, подписавшего приказ об увольнении, понесенные организацией затраты? Являются ли они прямым действительным ущербом, подлежащим возмещению? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020) {КонсультантПлюс}


Тэги: Обзоры для юриста Вологда (федер), Обзоры для юриста Карелия (федер)

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость