Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

ВОПРОС: Статья 193 ТК закрепляет норму о том, что приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. День издания приказа, которым датирован приказ, включается в эти 3 дня или их отсчет начинается со следующего со дня датирования приказа дня?

ОТВЕТ: День издания приказа входит в срок объявления приказа работнику. Три рабочих дня, по нашему мнению, следует считать по графику работы работника, а не по графику работы организации. Это значит, что дни, когда организация работает, а работник отдыхает (например, у него выходные), не учитываются в срок, отведенный для ознакомления работника с приказом о дисциплинарном взыскании.

Документы:


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость