Вологда

(8172) 23-10-07

Череповец

(8202) 25-36-02

Петрозаводск

(8142) 44-58-95

ПН-ПТ:

с 8:30 до 20:00

Адрес для писем

info35@konsultantovo.ru

Может ли медицинская организация или работодатель в Республике Карелия отказать в прохождении периодического медосмотра если нет прививки от COVID-19

В силу Распоряжения Правительства РК от 27.03.2020 N 193р-П <О временном приостановлении проведения профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Карелия> {КонсультантПлюс} в настоящее время  в Карелии временно приостановлено проведение профилактических медицинских осмотров и диспансеризации определенных групп взрослого населения в медицинских организациях, участвующих в реализации территориальных программ государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи в Республике Карелия. Обратите внимание, что речь здесь идет о профилактических медосмотрах, а не периодических. Таким образом, полагаем, что периодические медосмотры должны проводиться у соответствующих категорий работников по направлению работодателя в медорганизации. Отсутствие вакцинации не является причиной, позволяющей работодателю отказать работнику в периодическом медосмотре, но отказ от вакцинации повлечет отстранение от работы и связанных с этим, процедур.

Документы: Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.09.2021 N 03-15-06/73388 <Об уплате страховых взносов с сумм возмещения работникам ведомственной охраны расходов по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2021, N 21) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Вправе ли работодатель не оплатить работнику выходы на работу, если тот не отказывался от прививки письменно? Вправе ли работодатель придираться к сотруднику и дальше в письменном виде и требовать у него объяснений? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс};

Вопрос: В организации проводится медосмотр. Один сотрудник был отправлен на больничный. Он не прошел медосмотр, и срок предыдущего прошедшего истек. Обязаны ли отстранить сотрудника за непрохождение медосмотра? Является ли больничный в связи с коронавирусом (сотрудник здоров) уважительной причиной непрохождения медосмотра? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}

Универсальные ссылки: Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 10.09.2021 N 03-15-06/73388 <Об уплате страховых взносов с сумм возмещения работникам ведомственной охраны расходов по проведению предварительных и периодических медицинских осмотров> (Чимидова Е.) («Нормативные акты для бухгалтера», 2021, N 21) {КонсультантПлюс};

Вопрос: Вправе ли работодатель не оплатить работнику выходы на работу, если тот не отказывался от прививки письменно? Вправе ли работодатель придираться к сотруднику и дальше в письменном виде и требовать у него объяснений? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2021) {КонсультантПлюс};

Вопрос: В организации проводится медосмотр. Один сотрудник был отправлен на больничный. Он не прошел медосмотр, и срок предыдущего прошедшего истек. Обязаны ли отстранить сотрудника за непрохождение медосмотра? Является ли больничный в связи с коронавирусом (сотрудник здоров) уважительной причиной непрохождения медосмотра? («Сайт «Онлайнинспекция.РФ», 2020) {КонсультантПлюс}


Тэги: Без рубрики

Подберем для Вас оптимальный комплект

    Узнать стоимость

      Узнать стоимость