О назначении ответственного за термометрию персонала со ссылкой на официальный нормативный акт Вологодской области
Согласие работника на измерение температуры не требуется, так как меры по выявлению заболевания связаны с определением возможности выполнять трудовые функции в соответствии со ст. 88 ТК РФ (Разъяснения Роскомнадзора, Путеводитель по кадровым вопросам. Обязанности работодателя при эпидемиях {КонсультантПлюс}). В приказе нужно сделать ссылку на ч. 4 п. 4 Постановления Правительства Вологодской области от 16.03.2020 N 229 (ред. от 30.11.2021) «О мерах по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на территории Вологодской области» (вместе с «Перечнем видов экономической деятельности в соответствии с кодами Общероссийского классификатора ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2)») {КонсультантПлюс} («Организациям, оказывающим услуги населению, обеспечить соблюдение персоналом температурного режима, режима проветривания, масочного режима, проведение дезинфекции в помещениях»). Также можно сделать ссылку на п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.07.2021 N 20 «О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021 — 2022 годов» {КонсультантПлюс}: 5. Руководителям организаций рекомендовать: 5.1. Обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания.
