Истец была отстранена от исполнения в связи с просроченным медицинским осмотром, и в соответствии с нормами ст. 76 ТК РФ ее отстранили от исполнения трудовых функций до момента прохождения медосмотра
Приказ об отстранении был доведен до истца через заведующую столовой в нормативный срок. Ответчик обосновал невыплату заработной платы тем, что в случае отстранения работника по причине отсутствия прохождения медицинского осмотра не по своей вине ему производится оплата за время отстранения от работы как за простой (ст. 72.2, 153 ТК РФ). Представитель общества предоставил документы, подтверждающие, что истец не ознакомилась с приказом об отстранении, о чем был издан акт. Решение суда: взыскать с общества в пользу истца все указанные размеры задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 1 000 руб.
Универсальные ссылки: Статья: Снижение заработной платы: суд на стороне работника (Евтеев Д.) («Трудовое право», 2021, N 11) {КонсультантПлюс}
