Соглашение устанавливает минимальные социальные гарантии работникам и не ограничивает права организаций в расширении этих гарантий при наличии собственного ресурсного обеспечения. Сторонами Соглашения являются: работники организаций в лице их полномочного представителя — Вологодской областной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации; работодатели — организации, подведомственные Департаменту образования Вологодской области. Регламентированы следующие вопросы: социальное партнерство; обязательства в области экономики и управления образованием; гарантии обеспечения занятости работников; трудовые отношения; оплата и нормы труда; рабочее время и время отдыха; социальные гарантии, льготы, компенсации; условия и охрана труда и другие.
Соглашение вступает в силу с 1 января 2022 года и действует по 31 декабря 2024 года.
Документ: Отраслевое соглашение Департамента образования Вологодской области от 29.12.2021 «Отраслевое соглашение по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2022 — 2024 годы» (вместе с «Положением о Комиссии по заключению и реализации Отраслевого соглашения по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2022 — 2024 годы», «Порядком установления выплат стимулирующего характера для руководителей организаций, подведомственных Департаменту образования области», Перечнем работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим в размере 12%, «Перечнем профессий и должностей работников организаций, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», «Перечнем бесплатной выдачи санитарной одежды, санитарной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, обеспечивающим питание обучающихся (воспитанников)», «Рекомендуемым перечнем профессий и должностей работников, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства», «Порядком учета мотивированного мнения выборного органа профсоюзной организации и согласования с выборным органом профсоюзной организации», «Примерным положением о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений») {КонсультантПлюс}
Универсальная ссылка: Отраслевое соглашение Департамента образования Вологодской области от 29.12.2021 «Отраслевое соглашение по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2022 — 2024 годы» (вместе с «Положением о Комиссии по заключению и реализации Отраслевого соглашения по государственным организациям сферы образования Вологодской области на 2022 — 2024 годы», «Порядком установления выплат стимулирующего характера для руководителей организаций, подведомственных Департаменту образования области», Перечнем работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых устанавливаются доплаты рабочим, специалистам и служащим в размере 12%, «Перечнем профессий и должностей работников организаций, которым в связи с вредными условиями труда предоставляется дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», «Перечнем бесплатной выдачи санитарной одежды, санитарной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, обеспечивающим питание обучающихся (воспитанников)», «Рекомендуемым перечнем профессий и должностей работников, занятых на работах, связанных с загрязнениями, получающих бесплатно смывающие и обезвреживающие средства», «Порядком учета мотивированного мнения выборного органа профсоюзной организации и согласования с выборным органом профсоюзной организации», «Примерным положением о Комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений») {КонсультантПлюс}
